Logo Katalogue.id
  • Home
  • Ragam
  • Edukasi
  • Hikmah
  • Kesehatan
  • Teknologi
No Result
View All Result
Katalogue.id
No Result
View All Result
Katalogue.id
Home Bisnis

Tata Cara Mendirikan Perusahaan Outsourcing

Billy Rizky by Billy Rizky
1 tahun ago
in Bisnis
Reading Time: 4 mins read
A A
0
Tata cara mendirikan perusahaan outsourcing.

Photo by Negative Space on Pexels.com

Share on FacebookShare on Twitter

Contents

  • 1 Dasar Hukum Perusahaan Outsourcing
  • 2 RelatedPosts
  • 3 Mengenal Pengertian Obligasi, Jenis dan Contoh
  • 4 Mobilitas Sosial Adalah: Pengertian dan Contoh
  • 5 Perdagangan Internasional: Pengertian, Dampak Positif dan Negatif
  • 6 Persyaratan Memperoleh Izin Perusahaan Outsourcing
  • 7 Tata Cara Mendirikan Perusahaan Outsourcing
  • 8 Ketentuan Khusus Perusahaan Penyedia Outsourcing

Katalogue.id – Ketahui tata cara mendirikan perusahaan outsourcing. Seperti yang Anda ketahui bahwa saat ini banyak perusahaan besar lebih memilih untuk menggunakan perusahaan outsourcing karena dinilai lebih efektif. Perusahaan outsourcing adalah badan hukum berbentuk Perseroan Terbatas (PT) sehingga untuk pendiriannya mengikuti ketentuan dalam UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.

Berdasarkan riset oleh Divisi Riset PPM manajemen survei diketahui bahwa 73% perusahaan telah menggunakan tenaga outsource dalam kegiatan operasionalnya, sedangkan sisanya yaitu 27% tidak menggunakan tenaga outsource.

Perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh atau yang lebih dikenal dengan perusahaan outsourcing merupakan bentuk usaha yang berbadan hukum dan memiliki izin dari instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan.

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 19 tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain, kegiatan jasa yang disediakan oleh perusahaan outsourcing tidak boleh berhubungan langsung dengan proses produksi.

Kegiatan tersebut terbatas pada pelayanan kebersihan (cleaning service), penyediaan makanan bagi pekerja/buruh (catering), tenaga pengaman (security/satuan pengamanan), usaha jasa penunjang di pertambangan dan perminyakan, dan usaha penyediaan angkutan bagi pekerja/buruh.

Advertisement. Scroll to continue reading.

Dasar Hukum Perusahaan Outsourcing

Perusahaan penyedia tenaga kerja dapat berupa outsourcing atau rekrutmen. Keduanya berbeda dalam hal cara memilih karyawan, mengelola karyawan, dan komponen biaya yang diperlukan.

Tata cara mendirikan perusahaan outsourcing.
Tata cara mendirikan perusahaan outsourcing. Photo by Startup Stock Photos on Pexels.com

Jasa tenaga kerja outsourcing melakukan perekrutan tenaga kerja untuk ditempatkan pada perusahaan yang menjadi klien mereka. Dalam sistem outsourcing, jasa penyedia tenaga kerja akan bertanggungjawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan karyawan seperti asuransi, penetapan gaji, pencairan gaji, hingga pengurusan dokumen terkait pekerjaan. Karyawan juga terikat kontrak kerja dengan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja.

Jika Anda berencana mendirikan perusahaan penyedia tenaga kerja dengan sistem outsourcing di Indonesia, wajib memahami hukum yang menaungi perusahaan tersebut.

Undang-undang yang mengatur tentang ketenagakerjaan yaitu UU No. 13 Tahun 2003. Dalam Pasal 66 ayat 3, disebutkan bahwa perusahaan penyedia tenaga kerja atau buruh adalah perusahaan berbadan hukum dan memiliki izin dari instansi yang terkait dengan bidang ketenagakerjaan.

Peraturan tersebut ditegaskan dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.Kep-101/Men/VI/2004 tentang Tata Cara Perizinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh. Dalam Pasal 2 dan Pasal 3, disebutkan bahwa untuk menjadi perusahaan penyedia tenaga kerja, harus mempunyai izin operasional dari Dinas Ketenagakerjaan di kabupaten atau kota setempat.

RelatedPosts

Mengenal Pengertian Obligasi, Jenis dan Contoh

Mobilitas Sosial Adalah: Pengertian dan Contoh

Perdagangan Internasional: Pengertian, Dampak Positif dan Negatif

Persyaratan Memperoleh Izin Perusahaan Outsourcing

Adapun persyaratan untuk mendapatkan izin operasional perusahaan outsourcing atau penyedia tenaga kerja adalah:

  • Salinan akta pendirian perusahaan dan pengesahannya sebagai badan hukum berbentuk PT dari Kementerian Hukum dan HAM
  • Salinan anggaran dasar (AD) yang menyatakan kegiatan usahanya merupakan penyedia jasa pekerja atau buruh
  • Salinan SIUP sesuai dengan TDP
  • Salinan bukti wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan, berdasarkan UU No. 7 Tahun 1981

Tata Cara Mendirikan Perusahaan Outsourcing

Setelah memenuhi persyaratan, Anda dapat mengajukan izin operasional perusahaan penyedia tenaga kerja kepada dinas terkait. Untuk memenuhi persyaratan pengajuan izin operasioal, perusahaan outsourcing juga harus memenuhi kriteria yang lain meliputi:

  • Perusahaan berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas (PT) yang didirikan berdasarkan peraturan perundang-undangan
  • Mempunyai tanda daftar perusahaan (TDP)
  • Mengantongi izin usaha
  • Mempunyai bukti wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan
  • Telah mempunyai izin operasional
  • Mempunyai kantor dan alamat tetap
  • Mempunyai Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama perusahaan

Ketentuan Khusus Perusahaan Penyedia Outsourcing

Selain yang disebutkan diatas, perusahaan outsourcing juga harus memenuhi ketentuan khusus yaitu:

  • Pekerjaan yang diserahkan kepada perusahaan outsourcing adalah kegiatan pendukung yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi
  • Perusahaan outsourcing tidak boleh menyerahkan sebagian atau seluruh pekerjaan yang sudah diperjanjikan kepada perusahaan yang lain
  • Perjanjian penyediaan tenaga kerja berisi jenis pekerjaan yang akan dilakukan oleh pekerja dari perusahaan outsourcing tersebut
  • Perjanjian membuat penegasan bahwa, perusahaan bersedia menerima tenaga kerja dari penyedia jasa pekerja sebelumnya untuk jenis pekerjaan yang ada dalam hal terjadi penggantian perusahaan penyedia jasa pekerja
  • Perjanjian memuat penjelasan tentang hubungan kerja antara perusahaan outsourcing dengan pekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Sampai disini dulu informasi tentang kategori BISNIS, untuk artikel lainnya bisa Anda simak pada tautan berikut ini Katalogue.id. Tetap Gunakan Masker, Mencuci Tangan dan Menjaga Jarak.

Tags: BisnisHukumoutsourcingpekerjaperusahaanperusahaan outsourcingperusahaan outsourcing adalahsyarat mendirikan perusahaan outsourcingsyarat perusahaan outsourcingtata cara mendirikan perusahaan outsourcingtenaga kerjatenaga kerja indonesia
Previous Post

Mengenal Upah Minimum dan Kaitannya dengan Kebutuhan Hidup Layak (KHL)

Next Post

Mengenal Perusahaan Outsourcing serta Keuntungan dan Kerugian Karyawan

Billy Rizky

Billy Rizky

Copywriter. Marvel Avengers fans. Humble. i'm groot. i'mm ggrrrooot. i'm grroooott. i'm GROOT.

Related Posts

Pengertian obligasi, jenis dan contoh.

Mengenal Pengertian Obligasi, Jenis dan Contoh

by Atmim
9 bulan ago
0

Mengenal pengertian obligasi, jenis dan contoh. Obligasi adalah surat utang yang dikeluarkan oleh pemerintah atau perusahaan dengan jangka waktu tertentu.

Mengetahui mobilitas sosial adalah: pengertian dan contoh.

Mobilitas Sosial Adalah: Pengertian dan Contoh

by Billy Rizky
1 tahun ago
0

Mengetahui mobilitas sosial adalah: pengertian dan contoh. Mobilitas sosial merupakan sebuah fenomena sosial yang kerap terjadi dalam kehidupan sosial.

Next Post
Mengenal perusahaan outsourcing serta keuntungan dan kerugian karyawan.

Mengenal Perusahaan Outsourcing serta Keuntungan dan Kerugian Karyawan

Daftar perusahaan outsourcing di Jakarta.

8 Daftar Perusahaan Outsourcing di Jakarta

Discussion about this post

RecommendedReading

  • cara menghitung 1000 hari orang meninggal.

    Catat! Cara Menghitung 1000 Hari Orang Meninggal

    5260 shares
    Share 2104 Tweet 1315
  • Panduan Memilih Ukuran Koper dan yang Cocok Untuk Kalian?

    1257 shares
    Share 503 Tweet 314
  • Inilah Pengertian, Bagian dan Fungsi Sel Hewan

    1020 shares
    Share 408 Tweet 255
  • Jangan Asal Donwload! Ini Caranya Download dan Install font dari Dafont di Laptop

    691 shares
    Share 276 Tweet 173
  • Tata Cara Mendirikan Perusahaan Outsourcing

    986 shares
    Share 394 Tweet 247
  • Tugas Wewenang dan Tanggung Jawab Manajer Operasional dan Besaran Gajinya

    1259 shares
    Share 504 Tweet 315
  • Cara Menggunakan Alat Test Pack dengan Benar untuk Hasil yang lebih Akurat

    2415 shares
    Share 965 Tweet 603

TOP REVIEW

harga dan spesifikasi oppo reno 4

Oppo Reno 4

spesifikasi Oppo Reno 4 4G yang hampir sama dengan kakak-kakaknya Oppo Rp3899000
Realme C15 Harga dan Spesifikasi, Sekarang Hanya Rp 1,7 Jutaan

Realme C15

Realme C15 memang tergolong ponsel yang memiliki harga murah namun sangat Rp1999000
Harga terbaru Oppo Reno 5 dan Spesifikasi

Oppo Reno 5

Kamera belakang Oppo Reno 5 terdiri dari kamera utama 64 MP, Rp3399000
Turun Harga, Realme C17 Harga dan Spesifikasi

Realme C17

Dengan tagline, "Memori Cadas, Layar Super" harga HP Realme C17 kini Rp2200000

Apple macOS Sierra

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like

About Us

Katalogue.id merupakan media daring yang merupakan bagian dari industri kreatif yang dimiliki oleh Silvergen.id. Kami berfokus dalam penyajian konten tentang feature news.

Follow Us

Kampung Inggris CECKampung Inggris Yamaha DetaYamaha Deta

Ads




Menu

  • Advertise
  • Contact us
  • Index
  • GDPR Privacy policy




  • Advertise
  • Contact us
  • Index
  • GDPR Privacy policy

© 2021 Katalogue.id - Proudly presented by: Silvergen.id.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ragam
  • Edukasi
  • Hikmah
  • Kesehatan
  • Teknologi

© 2021 Katalogue.id - Proudly presented by: Silvergen.id.