Logo Katalogue.id
  • Home
  • Ragam
  • Edukasi
  • Hikmah
  • Kesehatan
  • Teknologi
No Result
View All Result
Katalogue.id
No Result
View All Result
Katalogue.id
Home Ragam

Alasan Mengapa Gagal dalam Wawancara Kerja

Billy Rizky by Billy Rizky
7 bulan ago
in Ragam
Reading Time: 6 mins read
A A
0
man and two women sitting beside brown wooden table close-up photography
Share on FacebookShare on Twitter

Contents

  • 1 Alasan gagal wawancara kerja (bukan dari kita)
  • 2 1. Kebutuhan dan kebijakan perusahaan berubah
  • 3 2. Tidak cocok dengan kultur perusahaan
  • 4 3. Memilih kandidat dari internal perusahaan
  • 5 RelatedPosts
  • 6 Tanda Wanita Masih Cinta Mantan, Cie Gagal Move on
  • 7 Mau Ikut CPNS, Cek Besaran Gaji PNS hingga Pensiun
  • 8 Link Download Logo HUT RI ke 77 dan Template Design Kaos, Kemeja, Cinderamata
  • 9 Alasan gagal wawancara kerja (kesalahan dari kita)
  • 10 1. Kesan yang Buruk
  • 11 2. Tidak Punya Rencana Jangka Panjang
  • 12 3. Tidak Sesuai dengan Kebutuhan
  • 13 4. Tidak Ada Follow Up
  • 14 5. Kualifikasi Diatas Rata Rata
  • 15 6. Persiapkan Kelengkapan
  • 16 7. Lakukan Riset pada Perusahaan
  • 17 8. Perasaan Gugup
  • 18 9. Pertanyaan Penutup

Proses berburu pekerjaan terkadang bisa membuat frustasi dan sedih. Tapi mungkin tidak ada fakta yang lebih menyebalkan daripada terjebak di langkah yang sama berulang kali gagal dalam wawancara kerja.

Apakah kamu kesulitan meyakinkan perekrut / HRD dari perusahaan berikutnya? Atau mungkin kesulitan membuat kesepakatan dan mendapatkan tawaran, sulit dan gagal dalam mencapai tujuan kamu. Ini bisa menjadi lebih menantang ketika kamu tidak terpilih untuk wawancara selanjutnya, meskipun kamu pikir sudah melakukannya dengan baik pada kesempatan pertama.

Tidak ada salahnya kita melakukan sedikit refleksi diri dan mengevaluasi saat wawancara lalu. Kamu mungkin bisa menyadari letak kesalahan sehingga tidak mengulanginya lagi ketika mendapat kesempatan dikemudian hari.

Alasan gagal wawancara kerja (bukan dari kita)

Sebelum memvonis sumber dari kegagalan dalam wawancara kerja, ada banyak faktor yang tidak terkait dengan kapasitas / kemampuanmu secara langsung. Jika kamu tidak mendapatkan kesempatan lanjutan dalam satu atau dua wawancara pertama, jangan berasumsi bahwa masalahnya ada pada kamu. Berikut ini alasan alasannya:

1. Kebutuhan dan kebijakan perusahaan berubah

Perusahaan senantiasa membuat kebijakan lebih dinamis dan menyesuaikan kebutuhan saat itu. Mereka memotong anggaran, mengalokasikan dana ke posisi yang lebih subtantif. Bisa jadi mereka merotasi posisi karyawan yang dimiliki ke posisi yang lainnya. Terkadang, perubahan ini terjadi di tengah proses wawancara kamu.

Advertisement. Scroll to continue reading.

Normalnya dalam hal ini, perekrut atau perwakilan HRD akan meminta maaf kepada kamu bahwa kebutuhan mereka telah berubah. Meskipun itu mungkin terdengar seperti klise yang mengatakan “ini bukan salah kamu, tapi perusahaan sedang bla… bla… bla…”. Kamu tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang sudah tidak eksis lagi.

2. Tidak cocok dengan kultur perusahaan

Kesesuaian budaya sama pentingnya dengan keahlian dalam hal perekrutan. Pekerja paling berbakat di dunia tidak akan bisa produktif dalam sebuah lingkungan jika tidak cocok untuk mereka.

Bisa kita ilustrasikan dengan kebiasaan menulis pakai tangan kanan lalu berubah pakai tangan kiri. Aneh jadinya! Jika Anda adalah orang yang suka bekerja dengan tim, dari dekat dan secara langsung, maka bekerja dari jarak jauh tidak akan menjadi pengalaman yang baik untuk Anda. Jika Anda seorang introvert akan terasa canggung dan terasing, jika bekerja di kantor dimana berisi karyawan yang dinamis, talk-active, pandai beretorika dll.

Tidak ada yang salah dengan kepribadian kalian jika perekrut menyatakan bahwa Anda tidak akan hepi bekerja di sana. Mereka mungkin telah membantu kamu dengan membiarkan opsi ke tempat di mana kamu akan lebih nyaman dan sukses.

3. Memilih kandidat dari internal perusahaan

Faktor ini nampaknya yang paling kejam, tetapi itu memang kerap terjadi. Kadang-kadang, seorang perekrut diberi kebebasan dalam memilih kandidat dari luar atau memilih kandidat dari internal mereka. Dalam hal ini, kamu bisa menjadi pelamar yang paling memenuhi syarat di dunia, namun posisi itu telah diisi oleh kandidat internal mereka sendiri.

RelatedPosts

Tanda Wanita Masih Cinta Mantan, Cie Gagal Move on

Mau Ikut CPNS, Cek Besaran Gaji PNS hingga Pensiun

Link Download Logo HUT RI ke 77 dan Template Design Kaos, Kemeja, Cinderamata

Tidak perlu disesali ketika gagal dalam proses wawancara kerja, mungkin belum berjodoh saja dengan posisi pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan.

Baca juga: 8 Cara Sukses Wawancara Via Telepon
Terus berusaha mencari pekerjaan yang ideal untuk meraih mimpimu
Terus berusaha mencari pekerjaan yang ideal untuk meraih mimpimu

Alasan gagal wawancara kerja (kesalahan dari kita)

1. Kesan yang Buruk

Kalian gagal mendapatkan first impression / kesan pertama yang baik ketika diawal kesempatan. Misalkan:

  • Salah memanggil nama perekrut,
  • Kondisi badan berkeringat serta bau kurang sedap,
  • Kurang riset tentang perusahaan, dan itu nampak jelas,
  • Tidak dapat menjelaskan mengapa kamu menginginkan pekerjaan itu,
  • Jawaban yang diberikan seperti template dan standar,
  • Lebih parah jika kamu terlambat datang.

Ada banyak faktor kita gagal dalam proses wawancara, andaikan kita lolos di tingkat selanjutnya kadang hal itu susah untuk menghapus kesan pertama. Ketika itu terjadi, belajarlah dari kesalahan kalian dan lakukan yang lebih baik di lain waktu. Dan jangan larut menyalahkan diri sendiri, proses wawancara yang buruk bisa terjadi pada semua orang.

2. Tidak Punya Rencana Jangka Panjang

Tidak memiliki jawaban yang baik untuk pertanyaan “Di mana posisi kalian dalam 10 tahun ke depan?”. Ini sebenarnya klise, tetapi dapat berdampak signifikan pada penilaian pemberi kerja terhadap pelamar. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di media sosial dan mengatakan Anda ingin menjadi direktur kreatif, mereka mungkin bertanya-tanya mengapa tidak melamar pekerjaan desain.

3. Tidak Sesuai dengan Kebutuhan

Sekalipun Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan, bukan berarti Anda tidak memiliki bakat, semangat, atau masa depan di bidang yang Anda tekuni. Beberapa manajer ingin mengurangi kemampuan karyawan mereka, sementara yang lain ingin karyawan masa depan proaktif dalam mengajukan pertanyaan. Kabar baiknya adalah Anda dapat dirujuk ke perusahaan lain yang akan membuka peluang yang lebih baik untuk Anda.

4. Tidak Ada Follow Up

Perusahaan jelas mengharapkan ucapan terima kasih bahwa Anda ingin posisi itu dan bekerja di perusahaan tersebut. Jika tidak, perusahaan mungkin berasumsi bahwa Anda benar-benar tidak menginginkannya dan gagal di tahap wawancara kerja.

5. Kualifikasi Diatas Rata Rata

Berdasarkan pengalama kerja, Kamu termasuk yang memiliki kualifikasi diatas rata-rata dari persyaratan perusahaan. Besar kemungkinan tidak akan dipekerjakan, karena kamu akan bosan! Perusahaan biasanya memerlukan orang yang mereka rekrut senantiasa tertantang, mengambil langkah maju, dan selalu mengembangkan diri.

Baca juga:10 Langkah Membuat Surat Lamaran Pekerjaan dan Contohnya
Cara Membuat CV Gratis dan Bagus Pakai Aplikasi Online

6. Persiapkan Kelengkapan

Sebelum mengikuti proses wawancara, minimum bawalah salinan CV kalian. Jika kamu ingin menjadi creative design misalnya, sertakan portfolio dan contoh-contoh design yang pernah dibuat untuk dipresentasikan. Jangan sampai saat wawancara berlangsung tidak ada bahan untuk dijadikan nilai tambah dari proses perekrutan.

7. Lakukan Riset pada Perusahaan

Sebelum interview, kalian harus melakukan riset singkat tentang perusahaan yang akan dituju. Ini memberi kalian referensi tentang perusahaan dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar siap untuk bergabung dengan perusahaan.

8. Perasaan Gugup

Jika situasi menjadi gugup, maka kemungkinan bersar akan melupakan poin pembicaraan utama. Lebih parahnya akan menjawab sekenanya tentang pertanyaan yang diajukan.

9. Pertanyaan Penutup

Tidak memiliki pertanyaan yang baik untuk pada akhir sesi wawancara merupakan faktor kegagalan. Bertanya tentang “apakah bagian terbaik bekerja di sini?” dan tidak ada yang lain, menunjukkan bahwa pola pikir kalian sangat stagnan.

Dalam menghadapi tes wawancara kerja, itulah hal-hal yang harus Anda hindari. Untuk dapat menghindarkan diri kalian dari hal-hal diatas, tentunya dituntut banyak belajar dan mempersiapkan segala sesuatunya dengan baik.

Kenali posisi kerja yang kalian lamar, kenali seberapa jauh potensi diri yang dimiliki, dan berusahalah untuk terbiasa berkomunikasi, menyampaikan dengan baik. Selamat mencoba!

Alasan Mengapa Gagal dalam Wawancara Kerja
Tags: alasan gagal interviewfaktor kegagalan wawancaragagal interviewgagal wawancara kerjasebab gagal wawancaratips interviewtips wawancarawawancara kerja
Previous Post

5 Tips Memilih Kotak Perhiasan Unik dan Menarik

Next Post

Kalimat yang Mengandung Perintah dalam Teks Prosedur Adalah?

Billy Rizky

Billy Rizky

Copywriter. Marvel Avengers fans. Humble. i'm groot. i'mm ggrrrooot. i'm grroooott. i'm GROOT.

Related Posts

ciri ketika wanita masih mencitai sang mantan pacar

Tanda Wanita Masih Cinta Mantan, Cie Gagal Move on

by Nona Ima
2 bulan ago
0

Nah berikut cara mengetahui Tanda Wanita Masih Cinta dengan Mantan, yuk simak agar kalian mengetahuinya dan pacarmu termasuk tanda yang...

cek besaran gaji PNS hingga pensiun 2021.

Mau Ikut CPNS, Cek Besaran Gaji PNS hingga Pensiun

by Billy Rizky
6 bulan ago
0

cek besaran gaji PNS hingga pensiun 2021. Meski gaji pokok PNS tidaklah besar namun tunjangan PNS yang diberikan cukup menggiurkan.

Next Post
Teks prosedur

Kalimat yang Mengandung Perintah dalam Teks Prosedur Adalah?

Asmaul Husna

99 Asmaul Husna Arab, Latin, dan Artinya

Discussion about this post

RecommendedReading

  • cara menghitung 1000 hari orang meninggal.

    Catat! Cara Menghitung 1000 Hari Orang Meninggal

    5260 shares
    Share 2104 Tweet 1315
  • Panduan Memilih Ukuran Koper dan yang Cocok Untuk Kalian?

    1257 shares
    Share 503 Tweet 314
  • Inilah Pengertian, Bagian dan Fungsi Sel Hewan

    1020 shares
    Share 408 Tweet 255
  • Jangan Asal Donwload! Ini Caranya Download dan Install font dari Dafont di Laptop

    691 shares
    Share 276 Tweet 173
  • Tata Cara Mendirikan Perusahaan Outsourcing

    986 shares
    Share 394 Tweet 247
  • Tugas Wewenang dan Tanggung Jawab Manajer Operasional dan Besaran Gajinya

    1259 shares
    Share 504 Tweet 315
  • Cara Menggunakan Alat Test Pack dengan Benar untuk Hasil yang lebih Akurat

    2415 shares
    Share 965 Tweet 603

TOP REVIEW

harga dan spesifikasi oppo reno 4

Oppo Reno 4

spesifikasi Oppo Reno 4 4G yang hampir sama dengan kakak-kakaknya Oppo Rp3899000
Realme C15 Harga dan Spesifikasi, Sekarang Hanya Rp 1,7 Jutaan

Realme C15

Realme C15 memang tergolong ponsel yang memiliki harga murah namun sangat Rp1999000
Harga terbaru Oppo Reno 5 dan Spesifikasi

Oppo Reno 5

Kamera belakang Oppo Reno 5 terdiri dari kamera utama 64 MP, Rp3399000
Turun Harga, Realme C17 Harga dan Spesifikasi

Realme C17

Dengan tagline, "Memori Cadas, Layar Super" harga HP Realme C17 kini Rp2200000

Apple macOS Sierra

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like

About Us

Katalogue.id merupakan media daring yang merupakan bagian dari industri kreatif yang dimiliki oleh Silvergen.id. Kami berfokus dalam penyajian konten tentang feature news.

Follow Us

Kampung Inggris CECKampung Inggris Yamaha DetaYamaha Deta

Ads




Menu

  • Advertise
  • Contact us
  • Index
  • GDPR Privacy policy




  • Advertise
  • Contact us
  • Index
  • GDPR Privacy policy

© 2021 Katalogue.id - Proudly presented by: Silvergen.id.

No Result
View All Result
  • Home
  • Ragam
  • Edukasi
  • Hikmah
  • Kesehatan
  • Teknologi

© 2021 Katalogue.id - Proudly presented by: Silvergen.id.